Damit du Mitarbeiter einstellen kannst, musst du zuerst eine Stellenanzeige erstellen. Nun können sich Mitarbeiter über diese Stellenanzeige bewerben.

In einer Bewerbung erhältst du Informationen, wie Name, Alter, gefahrene Kilometer und den Karriereverlauf des Bewerbers. Außerdem muss der Bewerber einen Bewerbungstext schreiben.

Damit ein Bewerber bei dir anfangen kann, musst du die Bewerbung zunächst annehmen. Der Bewerber erhält daraufhin eine E-Mail, das du seine Bewerbung angenommen hast. Als letzten Schritt muss der Bewerber das Arbeitsverhältnis bestätigen.

Dieses Hilfethema wurde zuletzt am 04.07.2018 (23:48) aktualisiert.
Zurück zu Hilfe